Первыми, кто отреагировал на кризис массовыми увольнениями офисных сотрудников, стали инвестиционные и девелоперские компании. Кстати, о судьбах инвестиционных менеджеров и торговцев ценными бумагами "Деньги" уже писали в №42 от 16 октября 2008 г.
Следующими были строительные и риелторские конторы. Их персонал остался без работы из-за застоя на рынке недвижимости и замороженных проектов новых строек. Как отмечает генеральный директор рекрутинговой компании Azimut Галина Кадырбекова, многие строительные фирмы отправили свои бригады, а вместе с ними и технических строительных спецов (инженеров, проектировщиков), в бесплатные отпуска до февраля 2009 года.
В массовом масштабе увольнения добрались и до банковских служащих. Экономист коммерческого банка Юрий Суржук лишился работы в октябре, написав заявление "по собственному желанию". По словам Юрия, этот шаг был сделан вынужденно: "С августа нам стали давать намного больше текущих задач, требуя сделать все "на вчера". Даже, несмотря на мои постоянные задержки на работе, выполнить все сразу было просто нереально. А контроль стал очень жестким -- за малейшую неточность насчитывались большие штрафы. В итоге в сентябре я получил голую ставку -- всего $400, в то время как раньше со всеми надбавками и премиями выходило не меньше $800". Когда знакомый из службы безопасности банка шепнул Юрию о предстоящем расформировании отдела, он решил уйти сам.
"В нашем банке с августа идут сокращения из-за закрытия нерентабельных отделений", -- отмечает председатель правления банка "УБРП" Константин Полосков. Об уменьшении численности кредитных инспекторов и сотрудников в точках продаж сообщила "Деньгам" и начальник пресс-центра коммерческого банка "Дельта" Елена Яицкая.
Любопытно, что на корпоративных сайтах многих банков, а также на джоб-сайтах по-прежнему висят вакансии для экономистов и сотрудников кредитных отделов. Однако это вовсе не означает, что специалисты действительно требуются. Бывший менеджер по работе с клиентами отдела потребительского кредитования Олег Сокол рассказывает, что несколько его попыток найти новую работу терпели фиаско на третьем собеседовании, проходившем в головных отделениях банков: "Оказывается, в некоторых банках руководители филиалов даже не знают об изменениях в кадровой политике. Поэтому они, как и раньше, ищут людей".
Снижение объемов потребительского кредитования привело к падению продаж в магазинах электроники и бытовой техники. К сожалению, крупнейшие торговые сети, к которым мы обратились за комментариями -- Unitrade Group, "Фокстрот", "Домотехника" -- вопросы "Денег" об увольнениях оставили без ответов. По информации наших собственных источников, в "не продуктовых" сетях будет уволено не меньше 20--30% сотрудников. "Под раздачу", прежде всего, попадут продавцы-консультанты и кассиры.
Менеджер психологической службы "Анкор СВ" компании, executive search Алла Коняева утверждает, что сложнее всего приходится сотрудникам малых и средних предприятий. По мнению PR-менеджера компании "Укрнет" Виктора Закотия, многие работодатели стремятся уменьшать свои издержки за счет сокращения бухгалтеров, маркетологов, юристов и "продажников". Андрей Мельников, бывший менеджер по продажам фирмы, торгующей стройматериалами, говорит, что его сократили во время отпуска. "Когда я вернулся, мой руководитель извинился и сказал, что такое решение приняли владельцы компании. Он посоветовал не расстраиваться, так как фирму, судя по всему, скоро совсем прикроют. Хорошо хоть зарплату выдали за два месяца", -- делится он. Вообще-то, по Закону (ст. 40 КЗоТа), работодатель не имеет права уволить сотрудника, находящегося в отпуске. Поэтому Андрей мог оспорить свое увольнение через суд.
Под "первую волну сокращений" попала и бывший маркетолог компании по продаже программного обеспечения Марина Лысенко. "Мой бывший работодатель в течение месяца еще два раза "подчищал свои ряды". Сейчас на фирме осталось меньше 40% сотрудников", -- рассказывает она.
По мнению г-на Закотия, затянувшийся кризис не способствует росту рекламных бюджетов, и если рекламные агентства останутся без заказов, их персонал тоже начнут сокращать. Кроме того, г-жа Коняева полагает, что увольнения не обойдут и сотрудников HR-отделов, а также рекрутеров.
Галина Кадырбекова считает, что результатом осенних сокращений станет массовый отток специалистов из Киева в регионы. "Не у всех людей, приехавших в Киев делать профессиональную карьеру, есть денежный "запас прочности", чтобы спокойно пережить увольнение и поиск работы, который в нынешней ситуации может запросто растянуться на несколько месяцев", -- рассуждает она.
Кроме сокращений, работодатели стали задерживать выплату заработной платы. Кто -- на неделю, кто -- на месяц. По мнению директора кадрового агентства "Актив-К" Ольги Романюк, задержки с выплатой могут быть связаны с краткосрочными проблемами работодателя (например, с несвоевременным получением дебиторской задолженности или уменьшением объемов реализации). "Но также задержка зарплаты может свидетельствовать и о реальных планах компании по будущим сокращениям", -- добавляет она.
Кстати, по данным портала JOB.ukr.net, зарплатные предложения для маркетологов, юристов, программистов, менеджеров по продаже в октябре по сравнению с сентябрем упали в среднем на $100--150. В то же время Алла Коняева утверждает, что зарплатные ожидания соискателей снизятся не раньше, чем через 2--4 месяца.
Зарплатопад
Зарплатные предложения по открытым вакансиям работодателей в сентябре-октябре 2008 гг., в $ в месяц
| Профессия (сфера деятельности) | 1-14.09.2008 | 1-14.10.2008 |
| Программисты | 1300 | 1200 |
| Юристы | 1100 | 925 |
| Инженеры | 1000 | 850 |
| Системные администраторы | 1000 | 1000 |
| Маркетологи, PR-специалисты | 950 | 875 |
| Менеджеры по персоналу | 900 | 755 |
| Менеджеры по продажам | 850 | 725 |
| Бухгалтеры, финансисты | 800 | 800 |
| Дизайнеры, оформители | 800 | 625 |
| Полиграфия, издательство | 800 | 700 |
| Транспорт, логистика | 750 | 725 |
Данные: портал по трудоустройству JOB (http://job.ukr.net)
Итого: Сейчас увольнения больше всего отразились на многочисленной армии финансистов, маркетологов и пиарщиков. На очереди -- менеджеры по персоналу, рекрутеры и рекламисты.
Комментариев нет:
Отправить комментарий