Показаны сообщения с ярлыком Бизнес. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком Бизнес. Показать все сообщения

07.05.2011

Максим Спиридонов про то, как заработать в интернете

«За любые данные пользователь должен получить что-то ценное»
Управляющий партнер WebProfiters Андрей Юнисов об эффективности интернет-маркетинга
http://www.forbes.ru/tehno-opinion/internet-i-telekommunikatsii/67458-internet-marketologi-ne-ponimayut-chto-za-lyubye-da
Forbes продолжает публиковать интервью с известными российскими интернет-предпринимателями и специалистами. На этот раз о методах веб-анализа, о путях улучшения трафика, о качественных и количественных аспектах интернет-бизнеса, о спорности маркетинга в соцмедиа, о том, как измерить лояльность к бренду, и о том, какие инструменты для веб-анализа предпочитает он сам, рассказывает управляющий партнер агентства интернет-маркетинга WebProfiters Андрей Юнисов.
Полную аудиоверсию интервью можно послушать на сайте программы «Рунетология».
Максим Спиридонов: На сегодня можно констатировать, что в Рунет приходят по-настоящему заметные деньги. Общий оборот рекламного рынка в российском интернете приближается к $1 млрд. Как следствие, крупные бренды, активные в телевизионной, радийной и прочей рекламе, приходят в Сеть. Это огромный кусок пирога, который многие сейчас пытаются заполучить. В прошлой передаче в гостях у нас была представитель агентства, специализирующегося прежде всего на контекстной рекламе, Мария Черницкая. А сегодня мы поговорим о комплексном интернет-маркетинге, консалтинге и, что еще интереснее, рекламной аналитике и о том, как и то и другое может стать эффективным инструментом продвижения в интернете, о том, как всем этим пользоваться. У нас в гостях управляющий партнер агентства интернет-маркетинга WebProfiters Андрей Юнисов. Андрей, в своих выступлениях ты порой говоришь о неэффективной работе некоторых из заметных своих конкурентов. Можно ли сказать, что сегодня, несмотря на то что число рекламных агентств (диджитал-агентств) велико, профессиональных среди них очень немного?


Андрей Юнисов: Я с этим выводом должен согласиться. К сожалению, на рынке достаточно много компаний, которые только на него входят и оценкой эффективности своих действий не очень хорошо занимаются. В связи с тем что рынок постоянно растет и порог входа на него практически нулевой, получается, что не все услуги в области интернет-маркетинга оказываются экономически эффективно, не все бизнес-задачи решаются. Такая проблема присутствует. С ней и связан бизнес WebProfiters.
— Значит ли это с практической точки зрения, что сегодня, имея веб-проект, ты имеешь высокие риски получить недостаточно качественную услугу, даже обращаясь к «титулованным» профессионалам?
— Это так. С размером компании качество исполняемой рекламы в интернете коррелирует, но по-разному. Я бы не стал делать акцент на размерах, я бы сделал акцент на результате. Конечно, в поисковом продвижении это проявляется особенно сильно, поскольку вокруг него есть миф таинственности. Там проще всего предоставить некачественную услугу. С другими рекламными методами все понятнее, но планирование рекламы, а самое главное, управление ею либо вообще не производится, либо производится некачественно. Многие агентства размещают контекстную рекламу, говорят о том, что они делают это бесплатно и живут на комиссию поисковой системы. На самом деле экономика процесса показывает, что если заниматься контекстом и жить на комиссию от «Яндекса», то залезать в интерфейс несколько раз за день и проверять рекламу невозможно. Де-факто услуга формулируется как размещение рекламы, а не как управление эффективностью рекламы. Из-за этого качество и страдает.
— Вы учите, как делать правильно?
— В основном мы обучаем счетчикам статистики. Что касается оценки эффективности, то мы изучаем, что было сделано неправильно, и даем рекомендации по тому, как делать правильно, как повысить конверсию.
— Насколько важны математическая закалка и аналитический подход?
— Очень важны. Я думаю, что без технического образования мне было бы существенно сложнее этим заниматься, поскольку у нас довольно много математических вычислений. Но важнее уметь эту математику ретранслировать на клиентскую задачу и применить ее таким образом, чтобы клиентская задача была решена.
— Давай попробуем составить схематический кейс по правильному построению маркетинговой стратегии компании.
— Маркетинговая стратегия состоит из нескольких больших частей, и зачастую люди сразу переходят к рекламным каналам, отождествляя маркетинг с рекламой, но для начала хорошо бы понять, что люди хотят на этом сайте делать. В аспекте веб-аналитики это называется целями посетителей. Далеко не все люди понимают, даже имея коммерческие проекты, какие цели посетители преследуют. После определения этого фактора нужно приступать к формированию микса интернет-маркетинга, который может приносить посетителей на сайт. После того как каналы сформируются, необходимо их анализировать, выбирать наиболее эффективные, отсекать наименее эффективные. Нужно еще следить за самим сайтом, поскольку веб-аналитика объединяет две большие неразделимые части — качество трафика и то, как сайт пропускает через себя этот трафик. Очень часто вторая часть упускается, то есть анализируется только качество трафика. Если коротко говорить о маркетинговой стратегии, то вначале цели, потом каналы, после чего анализ. Ничего нового я, наверное, не сказал, но зачастую упускаются из виду первый и третий этапы.
— Говоря про каналы, ты имеешь в виду каналы, по которым будет предоставляться реклама?
— Да.
— Анализ — одно из ваших ноу-хау? Как он проводится?
— Нельзя сказать, что это какие-то фантастические вещи. Каждый человек, который анализирует сайты, понимает, как разбирать качество трафика, это делается стандартно. Ноу-хау — это более сложные вещи. Например, недавно появилась довольно цитируемая в западном рекламном бизнесе вещь — мультиканальная атрибуция, то есть вычисление тоннелей, которые посетители проходят не на сайте, а между рекламными источниками. Например, человек зашел, посмотрел баннер, потом пришел в поиск, прошел по контексту и, ничего не купив, вышел. Потом он пришел с натуральной выдачи по навигационному запросу и купил. В этом смысле у каждой компании есть своя модель атрибуции. Ноу-хау встречаются в основном в таких вещах, а анализы, которые для подавляющего большинства сайтов применимы, особенно в России, — простейшие вещи. Самое простое — разобрать качество трафика, отсечь неэффективные его части, разобраться с проблемами конверсии на сайте и модернизировать сайт. Здесь никакой магии нет. Пожалуй, только понимание причин неэффективности страниц. Вычислить неэффективные страницы довольно просто через статистику, а понять, почему это происходит, не всегда легко, для чего применяются специфические инструменты, то есть небольшое ноу-хау тоже есть.
— Я не раз сталкивался с ситуацией, когда маркетологи опускали руки, говоря, что они вроде все делают правильно, но ничего не работает.
— Это чисто математическая задача. Есть цель, которая выражается в виде конверсии на сайте. Необходимо провести простейший анализ и сделать взвешенное сравнение конверсии по источникам трафика. Это легко сделать в Excel, написав источники трафика, конверсию по ним, объем посещений. После этого взвесить объем посещений на конверсию и выделить наиболее эффективные источники, отсечь неэффективные и перенаправить бюджеты. Это несложная задача, но проблема, о которой ты говоришь, возникает зачастую из-за того, что времени у людей не хватает. Они в основном пытаются разобраться с тем, как работает поисковое продвижение, как делать рекламу, то есть агентство, которое поставляет услугу, недорабатывает. Аналитика, на мой взгляд, во многих случаях может делаться на стороне клиента. Просто зачастую на нее не хватает времени, потому что для того, чтобы ее делать, нужно изучить, как social media marketing работает.
— Как он работает? Поговаривают, что ты SMM не жалуешь.
— Да, я не очень люблю SMM. Я много где выступаю и часто слушаю людей, которые рассказывают про SMM, и ни одного подробного алгоритма того, как сделать успешный social media проект, какие нужно сделать шаги, я не слышал. Я не то что не жалую, я просто не видел примеров хороших кейсов. Например, я наблюдаю два года за SMM и за эти два года увидел только один кейс, когда было доказано, что он положительно повлиял на продажи. Это достаточно большой интернет-магазин.
— В остальных случаях это развлечение и эксперимент?
— Думаю, да. Мы сделали модель количественной оценки эффективности SMM. Это несложные вычисления, главное — замерить охват, который дает SMM, и реакцию, то есть количество людей, переходящих на сайт или совершающих какие-то действия. Любой SMM-проект можно так оценить, и пока то, что мы оценивали, не дотягивает до того KPI, который бизнес ставит перед этим источником привлечения посещаемости. Хотя SMM — это не всегда посещаемость сайта, он влияет на лояльность. Лояльность и бренд-метрики тоже можно померить, просто часто об этом забывают или просто не знают, как можно померить рост знания бренда в интернете, но это достаточно просто.
— Ты упомянул о KPI бизнеса. Надо ли понимать, что вы в своих маркетинговых или консалтинговых действиях стремитесь отталкиваться от этих KPI? Важно не привести какое-то количество людей, а какое-то количество клиентов, платящих клиентов?
— Мы часто делаем систему KPI за клиентов. Хоть и знаний про маркетинг и интернет-рекламу у крупных клиентов больше, зачастую мы рисуем для них систему KPI. Эти системы многогранны, начинаются они с бизнес-задач, то есть продаж, количества лидов, которые сайт может получить, потом это число начинает ретранслироваться в тот трафик, который на сайт можно привлечь, дальше оно начинает разбиваться по каналам. Мы смотрим, используя какие каналы можно это количество трафика с требуемой конверсией обеспечить. Это тоже задача, которая делается регулярно в каждом проекте. KPI — основа, поскольку если мы метрики не меряем, то как мы можем оценить эффективность? Больше на словах? Тогда это SMM.
— Вы в своей работе используете Google Analytics?
— Почему-то все думают, что инструменты веб-аналитики — это счетчики статистики. Это не так! У веб-аналитиков помимо счетчика статистики есть несколько других инструментов. Во-первых, это система проведения опросов на сайте, то есть измерение качественных, а не количественных данных. Также мы используем инструменты, которые делают видеозаписи сессий посетителей. Но у нас Google Analytics — основной инструмент.
— Какой процент занимает каждый инструмент в вашем анализе? Сейчас мы коснемся того, как работает Analytics. Как работает анализ поведения посетителя на сайте?
— Это применяется практически всегда, когда нужно понять причины неэффективности страницы. В Analytics есть только наложение кликов на страницу, по которому не всегда можно понять, в чем причины неэффективности. ClickTale — это инструмент, который записывает видеозаписи, его мы и используем. Он позволяет построить тоннель, по которому люди должны двигаться на сайте, и посмотреть, проходят ли люди именно через этот тоннель, увидеть шаги конкретных посетителей, которые вылетают на каждом шаге, то есть вычленить именно тех людей, которые ведут себя не так, как нужно. Количество этих людей не очень большое, поэтому не надо анализировать сессии всех, кто был на сайте: только тех, кто ведет себя неправильно. Таким образом, используя этот инструмент, можно понять причины неэффективности страниц.
— С помощью этого инструмента вы внедряетесь в юзабилити и интерфейсы и меняете их?
— Многие интерфейсы меняем, многие проектируем. Иногда приходится их проектировать с нуля, когда сайта еще нет. Тогда мы стараемся использовать практики из индустрии. Например, для интернет-магазинов есть пять типов интерфейсов, которые обладают наибольшей конверсией, они давно известны и выложены в интернете. В случае когда нет статистики, приходится экспертно подходить к вопросу. Когда интерфейс нужно модернизировать, переделать, мы изучаем статистику и корректируем интерфейс, точнее, даем задание на корректировку программистам и дизайнерам.
— Означает ли это, что полноценный маркетинг в интернете невозможен только на уровне внешних каналов? Он в любом случае должен включать разработку стратегии и корректировку сайта?
— Однозначно. Я на интернет-конференциях часто слышу мнение, что сайт эффективно можно построить со второго, третьего раза. Мне кажется, что с 1089-го невозможно сделать сайт эффективным. Сайты всегда эволюционируют. У них нет революций, у них бывают эволюции. Их интерфейс постоянно изменяется в лучшую сторону для того, чтобы пользователи чувствовали себя лучше и число людей, которые выполнили задачу на сайте, максимизировалось. Поэтому про интерфейс и про его взаимодействие с пользователем забывать нельзя.
— В идеале маркетолог или отдел маркетинга должен постоянно смотреть на то, что у него есть, и сопоставлять это с тем, как в этом хозяйстве ведет себя посетитель, с помощью систем статистики и аналитики?
— Да, только я бы сказал, что лучше, чтобы это делал не отдел маркетинга, а отдел веб-аналитики или выделенный специалист, потому что маркетологам часто хочется promotion, а этого делать не нужно, потому что это повредит другим бизнес-задачам. Это должна быть либо внешняя структура, либо псевдовнешняя, то есть выделенный специалист.
— Ты уверен, что можно и нужно выделять веб-аналитику в отдельную структуру?
— Это бизнес-единица, которая всегда присутствует в западных интернет-проектах. Эта единица в разных структурах по-разному расположена: иногда соответствующий человек находится в отделе маркетинга, иногда в отделе веб-разработок. Самое главное, чтобы он занимался только исследованием и постоянно просматривал, анализировал сайт и готовил для маркетинга отчеты, которые могут помочь интернет-проекту поднять эффективность.
— Мне казалось, что эта функция распыляется между маркетологами.
— Это не очень эффективно. Когда я работал в Parallels, там было несколько бизнес-задач одновременно: нужно было расположить на главной странице те или иные блоки. Как человек, который заведовал маркетингом и отвечал за продажи одного продукта, я хотел нарисовать большой и красивый блок, который имел бы call to action на продажу моего продукта. В Parallels было много бизнес-задач, поэтому нужно было держать правильный баланс. Веб-аналитический взгляд конфликтовал с маркетинговым. Такие вещи могут портить интерфейс.
— Ты упомянул о своей работе в Parallels. Ты работал под руководством одного из наших гостей, Сергея Белоусова. Недавно он был гостем в программе «Рунет сегодня» на «Финам FM». Ты в интервью говорил о том, что работа в Parallels была для тебя большой школой жизни и бизнеса, верно?
— Это правда. С Белоусовым в том числе. На самом деле он меня не очень долго по времени менеджил, но тем не менее после каждого похода в кабинет Белоусова я по-новому себя ощущал. Когда-то я делал глобальное ревью отделу онлайн-маркетинга в Parallels и пришел к нему с какой-то презентацией, в которой было написано про стратегию, что надо нанимать людей. Сергей мне сказал, что я странный человек и все неправильно сделал, ничего не померил. Это было правильное замечание. Без цифр с ним было очень сложно общаться. У меня даже есть одно письмо от него, в котором он написал, что я молодец. Это происходит очень редко, и я его специально сохранил.
— Мне любопытен взгляд изнутри. Что является основой эффективности компании? Она ярко развивалась и выстрелила, сейчас она выйдет на IPO. Видимо, она будет оценена в сумму «миллиард плюс». Возможно, это произошло за счет управленческого навыка, таланта господина Белоусова? В чем ее соль?
— Если не касаться IT, то есть технологических преимуществ, которых у Parallels куча, то в Parallels все решения принимаются на основе логических умозаключений, а не потому, что менеджмент так хочет и так надо сделать. Все тщательно изучается, тестируется, на основе тестирования все решения и принимаются. Например, мы высылали письма всем клиентам Parallels Desktop for Mac. Кстати, отправкой этих писем занимался я. Одно письмо имело по десять различных макетов, и мы сравнивали конверсию. Казалось бы, возьми письмо и отправь его всем. Но нет! Они очень тщательно вымерялись и сравнивались. Я думаю, что ключ в том, что компания использует данные внутри себя для повышения своей эффективности.
— Вернемся к нашей основной теме — к системам статистики. Я знаю, что ты и твоя компания предпочитаете Google Analytics. В чем заключаются ключевые отличия Google Analytics и «Яндекс.Метрики»? Почему первый лучше, чем второй?
— Ключевые отличия проявились только в последнее время, когда «Яндекс» купил WebVisor и вставил его в «Метрику». В Google такого пока нет. В «Метрике» же нет multitouch-анализа, который недавно запустил Google. Сейчас он находится в бета-версии и скоро выйдет на общий функционал. Про «Метрику» я могу сказать, что это красивый и хороший счетчик, который немного слабоват для меня и для профессиональной работы в вопросах сегментирования и фильтров. «Метрика» для меня неудобна. Красивые графики, тепловые карты, карты кликов далеко не всегда нужны, особенно в случае простых сайтов. Фактически они создают информационный шум. Мне иногда бывает там что-то сложно отсегментировать или найти. В «Метрике» есть мониторинг, который связан с самим сайтом, то есть можно посмотреть, работает он или нет, автоматически отключается контекстная реклама, когда сайт не работает. Такую же вещь можно на бесплатном сервисе себе сделать, и тебе будет приходить SMS. Это не то преимущество, ради которого я бы перешел на «Метрику». «Метрика», как и весь «Яндекс», — закрытая структура.
— Ты хочешь сказать, что Google открытая?
— Как это ни парадоксально, Google в отношении своих партнеров по Google Analytics гораздо более открытая компания. Все партнеры информируются о том, какие будут релизы в ближайшее время. В «Яндексе» этого нет. Может, этого нет в приоритетах «Яндекса». Я не говорю, что это плохо, просто аналитикам в таком случае немного тяжелее как инструментом пользоваться, так и советовать «Яндексу», как сделать его проще для людей, которые им пользуются каждый день.
— Мог бы ты вкратце обрисовать тот список инструментов, которые считаешь важным использовать для работы по сайту, чтобы у узких специалистов в маркетинге появилось представление?
— И «Яндекс.Вебмастер», и Google Webmaster. Нужно наблюдать, как обе поисковые системы индексируют сайт. Если не стоит «Яндекс.Метрика» с системой отслеживания доступности сайта, то должна подключаться какая-то система, которая отслеживает доступность и говорит о том, работает сайт или нет. На сайте обязательно должен быть включен сервис, который собирает фидбеки, то есть опросы. Ссылки висят на отдельных страницах или идут «сквозняком» через весь сайт, ты нажимаешь, и тебя начинают спрашивать: «Какая цель посещения сайта? Достигли ли вы цель?» Это позволяет вычислить TCR — количество людей, которые выполняют те или иные задачи, а также узнать, какие задачи люди выполняют на твоем сайте.
— Можешь привести примеры, где это эффективно используется? Насколько мне опыт подсказывает, люди категорически не хотят участвовать в каких-либо опросах, даже если на  это требуется мало времени.
— Да, это так. Интернет-маркетологи не понимают, что за любые данные пользователь должен получить что-то ценное. Самое простое — заплатить ему скидкой. Вопрос постановки вопроса и получения репрезентативного количества ответов — вопрос предоставления небольшой скидки или другого бенефита. Почему опросы важны? Есть сайт джаз-клуба, на нем кнопка «Купить билет». Все думают, что этот сайт должен продавать билеты онлайн, а выясняется, что билеты особо не продаются, и владелец сайта бежит к оптимизатору, начинает его ругать, оптимизатор кивает на сайт и говорит, что кнопки там серые, а не рыжие, и если кнопки раскрасить, то все будет лучше, а если весь сайт переделать, то будет еще лучше, конверсия поднимется. На самом деле можно поставить опрос и тут же понять, что большинство людей даже не хотят на этом сайте билеты покупать. Они хотят на нем посмотреть афишу. Если афиша на главной странице, то большинство людей достигают свою цель, заходя только на главную страницу и уходя с нее. В статистике это зафиксируется как отказ. Для этого сайта чем выше отказ, тем лучше, и так для всех сайтов всяких ночных клубов. Без опроса в таком случае никуда не деться. Простым решением в данном случае является не изменение сайта за большое количество денег, а развитие афиши на главной странице, то есть добавление большего количества блоков концертов, что стоит намного меньше и повышает продажи в клубе. Бизнес так работает, что люди не хотят покупать билеты на сайте.
— Ты сейчас упомянул о моменте, который мне видится важным: в увлечении интернет-маркетингом важно понимать, что цели находятся в области бизнеса, в области получения коммерческой прибыли и продаж, следовательно, не нужно рвать на себе волосы, если у вас с какой-то страницы огромное количество отказов, но эта страница согласно здравому смыслу выполняет свои задачи.
— Такие страницы де-факто должны быть выходными, таких страниц на сайте много. Например, страница контактов во многих случаях выходная, и это не всегда значит, что она плохая. Бывает, что процент отказов генерится одним источником трафика. Достаточно его удалить, и все по сайту выровняется. Такое тоже бывает. Нельзя однозначно реагировать на высокий отказ, говоря, что это плохой сайт, что его нужно срочно переделывать.
— Возвратимся к инструментам. Мы назвали Google Analytics, «Яндекс.Метрику», Google Webmaster и «Яндекс.Вебмастер»...
— Также не стоит забывать о сервисах, которые делают видеозаписи сессии. Их можно использовать для того, чтобы перестраховаться, если Google вдруг не поймет причину неэффективности страницы. Коренное отличие заключается в том, что этот сервис будет, скорее всего, платным, если, конечно, не брать WebVisor, который встроен в «Яндекс.Метрику».
— Он плох?
— Когда я смотрел на него последний раз, он еще не был интегрирован в «Яндекс.Метрику». На РИФе мне инвайт никто не дал. Там было сложно произвести манипуляцию сегментации, то есть выделить те посещения, которые меня интересуют. Если механизм сегментирования будет развит в этом инструменте, он станет прекрасным бесплатным аналогом западных сервисов, которые продаются за деньги, и я с удовольствием буду им пользоваться.
— Можно как-то сделать интегрированный инструмент? Может ли «Яндекс.Метрика», улучшившись, добавив в WebVisor функции, включая «Яндекс.Вебмастер», стать универсальным инструментом на все времена, отвечающим на все вопросы?
— В общем, может, если она еще внутрь себя включит автоматические опросы. Это сделать можно, мы даже в агентстве про эти вещи думали. В таком случае «Метрика» сможет стать конкурентоспособным инструментом, но никогда нельзя будет говорить о том, что лучше — «Яндекс.Метрика» или Google Analytics. Нельзя понять, что эффективнее. Можно ответить на вопрос: «Что точнее считает?» Тогда мы упираемся в непонимание задачи, ведь веб-аналитика — это не точные измерения, а тренды, их сегментация и сравнение. Нам важно, чтобы что-то считалось и показывался тренд. Некоторые люди не понимают, что для решения точечных задач (съема количества показов, например) использовать счетчик статистики неправильно, нужно использовать баннерокрутилки. Они приспособлены именно для этого и меряют показания точнее. Для трендового анализа нужны счетчики статистики.
— Почему в России так мало сертифицированных Google-агентств? C чем это связано?
— Мне сложно сказать. Мне кажется, многие агентства не видят возможности сделать что-то еще, кроме покупки ссылок, контекстной рекламы и создания сайтов. Второй момент связан с тем, что нужно показать какое-то количество кейсов Google, связанных с использованием Google Analytics (сейчас десять; когда мы сертифицировались, было меньше) и Google Website Optimizer. Набрать эти кейсы — непростая задача. Ведь нужно, чтобы они были хорошими, чтобы можно было похвастаться повышением конверсии, снижением отказов. Еще мне кажется, что некоторые агентства не видят в этом ценности для бизнеса. Мы сертифицированы Google. Может, клиенты этого не понимают, хотя мои измерения показывают, что это важно. Как только мы повесили блок у нас на сайте, который рассказывает о том, что дает Google-сертификация, конверсия в заявки тут же возросла.

Как стать человеком, которому дадут деньги на стартап

Рассказывают пять российских венчурных инвесторов

Анна Чеботарева  | 03 мая 2011 15:57
http://www.forbes.ru/svoi-biznes/startapy/67395-kak-stat-chelovekom-kotoromu-dadut-dengi-na-startap
Что лучше, создать «клон» проверенного проекта или найти уникальную идею? Какую задачу поставить перед собой в самом начале, чтобы увеличить шансы дойти до конца? Что по-настоящему привлекает инвестора? Анна Чеботарева расспросила об этом венчурных инвесторов. Полную видеоверсию интервью можно посмотреть на сайте ее программы «Есть идея».

Ставьте амбициозную цель

Марина Трещева, гендиректор Fast Lane Ventures:
— Ключевой фактор — вера в собственный проект, доскональное знание продукта, просчитанный бизнес-план, горящие глаза, которые говорят: «Я знаю, где будет проект через 3-5 лет». И, пожалуй, самое важное — быстрая реализация.

Исключите из своего обихода слово «потом». Уже в самом начале поставьте перед собой амбициозную задачу — реализовать идею за 50 дней. Доведите проект до состояния life, когда о нем начнут говорить. При этом команда, которая работает над проектом, может быть небольшой, а продукт уже будет приносить серьезные обороты. Проект жив, когда в него уже вложились несколько инвестиционных партнеров или есть те, кто готов совершить инвестицию.

Учитесь видеть и понимать

Николай Митюшин, директор по инвестициям фонда ABRT:
— В бизнесе нужно думать, как заработать. Деньги — это топливо, которое двигает компанию вперед. Но значительно важнее денег видение предпринимателя, его понимание своей продуктовой категории, своего рынка и фокусировка на том, чтобы создать ценность для потребителей. Например, в Кремниевой долине создана соответствующая предпринимательская культура, погружаясь в которую получаешь большой импульс, чтобы много и долго копать.

Фокусируйтесь и не распыляйтесь

Сергей Белоусов, основатель фонда ранних инвестиций Runa Capital:
— Когда ты в начале пути и твоя компания еще маленькая, нужно искать конкурентное преимущество, планировать свой бизнес. И главная сложность, с которой вам предстоит столкнуться, — это отсутствие финансирования.
Однако деньги — это только часть проблемы. Необходимо фокусироваться! Ошибочно думать, что, выстраивая более диверсифицированный бизнес, можно стать большой компанией. Необходимо фокусироваться на меньшем количестве продуктов, потенциальных пользователей и каналов сбыта. Чем больше мы фокусировались, тем быстрее мы росли.

Установите «сцепление» с рынком

Михаил Цыганков, управляющий директор фонда посевных инвестиций Microsoft, Россия:
— На самом раннем этапе, когда у вас есть только идея и еще нет прототипа, вы неминуемо столкнетесь с технологическими проблемами. Здесь стоит вспомнить поговорку: не надо изобретать велосипед. Если нужно убить муху на стене и рядом на столе лежит газета, большинство людей свернут газету и убьют муху — все, задача решена. Русский же программист поступит иначе: он сядет и сконструирует пушку, из которой потом очень метко, не вставая с кресла, убьет эту самую муху. При этом он очень любит сам процесс создания этой пушки и не считает главным решение конкретной практической задачи.
Если же у вас есть простая идея, которую можно прощупать на кончиках пальцев, — быстренько сделать сайт в интернете и начать его монетизировать тем или иным способом — это совсем другой сценарий, при котором вы можете гораздо быстрее прийти в конечную точку. Однако в этом случае вы столкнетесь с большим количеством рисков. Ведь у вас нет никакой интеллектуальной собственности, которая патентуется, а значит, вашу идею кто-то может повторить, воплотив или продвинув даже лучше, чем вы. Когда идея глубокая и фундаментальная, у вас гораздо больше возможностей с точки зрения защиты вашей интеллектуальной собственности и монетизации.
В любом случае под голую идею денег не дают. Инвестиции достаются сильной команде, которая способна превратить хорошую идею в рабочий бизнес. По-настоящему заинтересовать инвестора может технологическая зрелость, проработанная бизнес-модель, четкое понимание рынка, наличие «сцепления» с рынком. Проект, у которого есть сильные менторы и амбиции выйти на международный рынок.
В любом случае важно начать показывать что-то как можно скорее и пытаться поднимать деньги от инвесторов. Здесь, правда, интересно отметить, что даже если есть «грязный» прототип, проектам чаще всего не хватает качества для того, чтобы поднять посевные деньги. Именно поэтому Microsoft решил запустить свой собственный фонд посевного финансирования. Мы очень хорошо понимаем, что маленькие группы людей с горящими глазами, которые сегодня пытаются строить из своих идей бизнес, через 5-10 лет могут стать нашими крупными партнерами.

Будьте готовы спрыгнуть с обрыва

Эдуард Шендерович, управляющий директор Kite Ventures:
— Могут прийти два человека с абсолютно одинаковой идеей и бизнес-планом ее реализации. При этом одному хочется дать денег, а другому — нет. Потому что это два разных человека. И ты понимаешь: один сделает все, чтобы этот бизнес построить, а у другого нет такого драйва.
С точки зрения инвестора все очень сильно зависит от людей. И не так важно, была ли в основе уникальная идея или бизнес-модель, которая уже сработала, скажем, на Западе. В конце концов правильная команда с правильным продуктом и подходом к рынку всегда выигрывает.
Вы должны быть предпринимателем, а не менеджером, для того чтобы осуществить задуманное. Предприниматель — это человек, который обладает определенной харизмой, драйвом и, наверное, определенной наивностью, готовностью спрыгнуть с обрыва. Потому что человек, который постоянно просчитывает риски, точно не занимается созданием стартапов.
Часто предприниматель выдумывает и вынашивает идею у себя в голове. А это тяжелый интеллектуальный труд. Случается и так, что идею может подсказать сам инвестор. Мы понимаем, в какие области стоит вкладывать, что будет развиваться. Например, у меня нет сомнений, что сегодня семимильными шагами в России будет расти электронная коммерция, точно так же как в свое время росла медийная составляющая интернета.
Однако круг предпринимателей, которые буквально на животном уровне понимают, как работает интернет в России, очень узок. Поэтому сейчас на рынке крутятся одни и те же люди.

06.02.2011

Как подчинить время своей воле: 5 экспресс-советов фрилансеру

Блогун: как подчинить время своей воле

Фрилансер — это звучит… грустно. Казалось бы: всё прекрасно. Без начальника вроде бы можно заработать столько, сколько получится потратить. Можно набрать дорогих и интересных заказов на полгода вперёд. Можно работать хоть днём, хоть ночью. Дресс-кода нет. За рабочим столом хоть кури, хоть спи. Однако есть маленькая проблема, которая ломает все розовые планы подобно сбитой сосульке, крушащей беззащитную вывеску маленькой кофейни.

Что делать, чтобы не отвлекаться во время работы на всякую ерунду? Как, чёрт побери, отделить рабочее время от отдыха?

Это, без шуток, одна из самых сложных вещей, вопрос жизни и смерти фрилансера, как фрилансера. Тому, кто не сумеет отделять рабочее время от всего остального, через пару месяцев придётся с тяжёлым сердцем опять рассылать резюме.

Хотя вопросам тайм-менеджмента посвящены десятки умных книжек, попробуем дать ещё пяток полезных советов. Если сработает хотя бы один — значит, мы не зря прожили сегодняшний день :)

Совет №1. Составьте график работы. Конечно, легче сказать, чем сделать. Творческому человеку вообще незнакомо слово «график». Но он нужен фрилансеру, как воздух. Станьте начальником самому себе и распишите рабочий день по часам: личное время, игры (куда же без них), обеденный перерыв, сон, жена (если она ещё не ушла). График — отличный костыль для силы воли. Даже если она у вас — ого-го. Да и дела не собьются в кучу.

Совет №2. Планируйте безделье! Книги, кино, игры, прогулки, послеобеденный сон, общение с лицами противоположного пола, кальян и пиво фрилансеру не только не запрещены, но настоятельно рекомендуются. Не одна сотня учёных загремела в своё время от перегрузки мозга в психиатрические лечебницы. Просто запланируйте развлечения заранее и выдерживайте план, следуя старой пиратской поговорке: «Сначала дело — потом веселье».

Совет №3. Используйте звук. В школе и университете не зря дают звонок в начале и в конце занятия. Это словно рефлекс у известной собаки Павлова. Сигнал — и школяр утыкается в книгу. Новый сигнал — и книга летит в угол, а тот, кто пять минут назад был воплощённой учёностью, бежит курить. Пусть в начале и в конце «рабочего дня» звонит будильник. Продвинутые специалисты по тайм-менеджменту вообще советуют работать и отдыхать под разную музыку. Опытные фрилансеры говорят — это помогает.

Совет №4. Застройте друзей и семью. Им-то, не тянувшим на себе бремя фриланса, представляется, что вы полный бездельник, и всё ваше время — свободное. Если им не объяснить, что они неправы, — всё, рассылайте резюме, поздравляем: фриланс накрылся медным тазом. Они постоянно будут донимать вас глупыми вопросами и отвлекать дурацкими ссылками в аське. Радикальный метод — на время работы запереться в комнате и отключать телефон, mail.агент, QIP и что там у вас есть ещё. Гарантируем — сразу станет легче.

Совет №5. Не работайте по восемь часов кряду — делите день на куски. Буржуины установили рабочий день с 10 утра до 7 вечера только потому, что им так удобнее. Вы «сова»? Пусть самая активная часть вашего рабочего дня, к примеру, будет с 9 вечера до часу ночи. А рутинную работу делайте с полудня до шести вечера. Вы «жаворонок»? Тогда творите с 6 до 10 утра, а рутину разгребайте днём — но не позднее 6 вечера. Можно разбить рабочее время на ещё более мелкие части. Главное — планировать день по своей природной активности. Это, кстати, одна из главных прелестей фриланса.

Источник

09.02.2010

Бизнес с нуля: как заработать на блогах

В «Живом журнале» можно заработать до $2 тысяч.

Многие мечтают о своем бизнесе. Но большинство из нас останавливает отсутствие стартового капитала. На самом деле, есть много способов заработать, не вкладывая в развитие бизнеса ни копейки. Об этом каждый второй понедельник месяца мы будем рассказывать в рубрике «Работа».

Первый выпуск нового спецпроекта мы посвятили заработкам на блогах. Этот вид бизнеса в первую очередь подойдет тем, у кого интернет-серфинг (т. е. чтение в интернете) превратился в ежедневную потребность. Зарегистрируйте свой блог и делитесь с читателями найденной информацией. Когда ваш блог станет популярным, вы можете заработать на продаже рекламы: написании рекламных текcтов либо размещении ссылок на сайте рекламодателя.

КАК РАСКРУТИТЬ СВОЙ БЛОГ

Блог (от англ. Web log — «сетевой дневник») — ваша персональная страничка в интернете, которую вы можете использовать в качестве онлайн-дневника. Вы можете вести его как в открытом доступе, так и для избранных читателей.

Для создания блога вы можете воспользоваться готовой «платформой», а можете создать собственный сайт. Создание сайта обойдется вам от $100, поддержка — в среднем еще до $100 ежемесячно. А «платформой» можно пользоваться бесплатно. Самые популярные «платформы» для блогов: livejournal.com, blogspot.com, liveinternet.ru, twitter.com и т.д.

Наиболее удобная «платформа» для «раскрутки» вашего блога — «Живой журнал» (livejournal.com): она отличается самым удобным сервисом. Зарегистрировать блог и разобраться в принципах его работы можно за несколько часов. Кроме того, эта платформа очень популярна, ею пользуются во всем мире. По данным управляющей компании СУП, ежемесячно ЖЖ читают свыше 25 млн человек во всем мире, поэтому читатели узнают о вашем блоге практически мгновенно.

За исключением материалов порнографического или экстремистского характера, вы можете публиковать в своем блоге любую информацию. Это могут быть ваши собственные тексты, видеоролики, звуковые файлы и фотографии или же позаимствованные на других блогах и сайтах. (В этом случае вы должны указать источник.) Но скажем прямо — хотя блог и является интернет-дневником, подробное описание ваших личных переживаний вряд ли принесет много денег.

Для заработка можно создать узкоспециализированный блог, рассчитанный на определенного рекламодателя. Например, кулинарный блог или страничку, посвященную ремонту и дизайну интерьеров. Но в таком случае вы ограничиваете свои рекламные возможности определенными рынками.

«Не всякая реклама впишется в узкоспециализированный блог, — считает профессиональный блоггер Игорь (ibigdan.livejournal.com). — По большому счету рекламодателей интересует только читательская аудитория, содержание может быть любое — в рамках человеческой морали, конечно».

Самый простой способ сделать популярный блог — вести развлекательный дайджест. Блог с регулярно обновляемыми анекдотами, карикатурами, юмористическими роликами и т.д. в кратчайшие сроки соберет читательскую аудиторию. «Легкая эротика» также привлечет немало читателей. Но в таком случае при регистрации блога необходимо указать, что ваша страница содержит «информацию для взрослых».

Также во время регистрации не забудьте указать тематику блога—– например, «кулинария», «дизайн интерьеров», «ремонт», «юмор», «эротика». Это облегчит поиск вашего блога читателями.

Сообщение в блоге называется «пост». Для начала вам придется писать, в среднем, 10 «постов» за день, в дальнейшем эта цифра будет только увеличиваться. Обязательно мониторьте блоги похожей тематики: в интернете сидят взыскательные читатели, которых не устраивают бородатые анекдоты и фотографии, растиражированные сотнями ваших коллег-блоггеров.

Кроме регулярного обновления «постов», вам придется отвечать на сообщения читателей — комментарии. Старайтесь быть максимально корректными и дружелюбными, не реагируйте на провокации. Рекламодателя вряд ли заинтересует блог с нецензурной бранью в комментариях.

«Не нужно строить иллюзий — в этом заработке, как и в любом другом, легких денег не бывает, — предупреждает блоггер Михаил (cgtr.livejournal.com). — Но серьезный плюс данного заработка в том, что можно получать доход, не вложив ни копейки».

Если вы не можете себе позволить (по крайней мере, первое время) целиком посвящать себя ведению блога, обдумайте вариант коллективного творчества. Можно придумать виртуальный персонаж, от имени которого вы будете вести блог. Разумеется, вам придется делиться доходами, но при помощи коллег вы можете «раскрутить» блог не за год-полтора (средний срок бесплатной раскрутки), а быстрее.

ГДЕ ИСКАТЬ РЕКЛАМОДАТЕЛЕЙ

Популярность блога измеряется рейтингом поисковой системы Яndex — по количеству посещений вашей странички, цитируемости и т.д. Когда на ваш блог ежедневно будут заходить 300—500 читателей, пора задуматься о поиске рекламодателей.

Для начала зарегистрируйтесь на сайте blogun.ru. Это крупный сервис-посредник между блоггерами и рекламодателями, электронная система, которая гарантирует взаимное выполнение обязательств (недобросовестный рекламодатель или блоггер автоматически попадает в «черный список».)

Параллельно разместите в своем блоге сообщение о том, что вы готовы размещать рекламные «посты».

Исходя из содержания вашего блога и его позиции в рейтинге, рекламодатель обращается к вам через «блогун» с предложением о сотрудничестве. Cо временем к вам начнут обращаться рекламные агентства.

СКОЛЬКО МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ

Если ваш блог посещают до 1 тыс. зарегистрированных читателей (в среднем 300—500 в сутки), стоимость «поста» с прямой рекламой начинается от $10. (Размещение ссылки на сайт рекламодателя — от $5.) Те блоггеры, чья аудитория перевалила за тысячу, просят за коммерческий «пост» $20—30. «Скрытая» реклама обойдется рекламодателю в 1,5—2 раза дороже. Комиссия «блогуна» составляет 15% от каждой сделки, которые вы осуществляете через этот сайт. Продавая рекламу по самым низким расценкам, в месяц без отрыва от основной работы можно заработать $200—300. «Блоггер, который всерьез относится к своей работе, зарабатывает где-то $400—700 в месяц», — утверждает Михаил. Для этого нужно уделять блогу не менее 4—5 часов в день: работать над содержанием, поднимать рейтинг. Верхняя планка дохода — где-то на уровне $ 2 тыс. в месяц. Такую сумму приносит своему хозяину блог ibigdan.livejournal.com (4,5 тыс. зарегистрированных читателей). За 10—12 часов работы за компьютером Игорь пишет около 30 «постов», из которых от 1 до 3-х — коммерческие.

КАК ПОЛУЧИТЬ СВОИ ДЕНЬГИ

Оплата рекламных постов осуществляется через системы электронных денежных переводов. Если вы работаете с новым рекламодателем напрямую, требуйте предоплату. В свою очередь размещайте проплаченные «посты» вовремя. Чтобы избежать проблем с налоговой, по мере поступления денег переводите их на зарплатную карточку. (Движения сумм в $20—30 не вызовут подозрений.) Пока доход от блога не превышает официальную зарплату, можете спать спокойно. Но если ежемесячный доход от рекламы пересекает рубеж $ 400—500, зарегистрируйте ЧП. (Это будет стоить 2, 5 тыс. грн.)

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

Зарабатывать можно не только на рекламе, но также на продвижении других блогов. Размещая ссылки на другие страницы, вы поднимаете их рейтинг — соответственно эта услуга может быть платной. Расценки в среднем те же, что и на размещение ссылок на сайты рекламодателей. Клиентов-блоггеров можно найти как на «блогуне», так и среди читателей вашего блога.

Также через блог вы можете продавать книги, диски, цифровую технику, аксессуары, предметы мебели, одежду и обувь — новые или б/у. Схема продажи очень проста. Вы размещаете в своем блоге фотографию товара, описание, цену и контактные координаты. Когда с вами связывается покупатель, вы либо договариваетесь о личной встрече, либо отправляете товар по почте. (Оплата осуществляется через систему электронных денежных платежей или наложенным платежом.)

Алексей Росовецкий

Источник: "СЕГОДНЯ"

30.12.2009

Самые громкие технические «косяки» 2009 года

Уходящий год запомнится многими событиями из области высоких технологий — и взрывом популярности сетей Twitter и Facebook, и новыми смартфонами, и электронными книгами, и всевозможными гаджетам, претендующими на любовь пользователей. Но даже в самой насыщенной и счастливой электронной жизни иногда случается цифровой дождь. Телекомпания CNN опросила наиболее технически продвинутых пользователей на предмет того, какие технологии или события, связанные с IT, оказались провальными в 2009 году. Пользователи припомнили многое.

Zune Player

Очередной несостоявшийся «убийца» плеера iPod компании Apple, творение компании Microsoft совместно с Toshiba, Zune Player устроил сюрприз своим пользователям. В ночь с 30 на 31 декабря 2008 года многие обладатели 30-гигабайтной версии плеера Zune модели 2006 года стали свидетелями любопытного явления: устройства практически одновременно отключились, а затем зависли при перезагрузке. Произошло это ровно в 12 часов ночи. Группа технической поддержки отреагировала на возникновение проблемы немедленно и определила, что данная ошибка связана с прошивкой плеера, а конкретно, с тем, как устройство обрабатывает количество дней в високосном году.

Мобильный телефон TwitterPeek

Реакцией большой группы участников технически продвинутого сообщества на выпуск телефона TwitterPeek стал гомерический хохот. Конечно, многие потребители не приобретают смартфоны, не желая привязывать себя к тарифному плану, по которому надо платить. Но вряд ли на рынке нашлась бы ниша для устройства за 199 долларов, которое ничего не умеет делать, кроме общения в социальной сети Twitter. Многие респонденты, отметившие этот гаджет, отвечали в духе: «У меня уже есть устройство за 200 долларов, которое позволяет обновлять записи в Twitter — это мой смартфон».

Позднее компания Peek создала Pronto — гаджет, объединяющий две функции: Push Email и работу в социальной сети. Но большого количества желающих на «твиттерфон» так и не нашлось.

Facebook и политика приватности

Пользователи социальной сети и блогеры выступили с резкой критикой социальной сети Facebook, высказываясь за изменение настроек доступности личной информации. Нововведения не понравились пользователям, так как фактически побуждают их к большей степени открытости и делают их доступными для обнаружения с помощью интернет-поисковиков.

При загрузке страницы пользователь видит всплывающее окно с просьбой внести изменения в настройки доступности личной информации. Впрочем, сотрудники Facebook уверяли, что хотели лишь помочь своим пользователям более точно указывать, какую именно информацию о себе они хотят сделать видимой для других, а не побудить их раскрыть какие-либо дополнительные данные.

Потеря данных оператором T-Mobile

Один из обозревателей мобильных устройств назвал это событие крупнейшим информационным бедствием. В октябре Microsoft предупредила владельцев T-Mobile USA о технических неполадках, которые привели к потере контактов, фотографий, личных данных, контента. На протяжении более чем недели у пользователей телефонов Sidekick возникали проблемы с подключением, происходила блокировка доступа к контактам, записям в календаре и другим данным, хранимым на серверах Microsoft. Пользователям в качестве утешения были предложены бесплатные услуги и скидки, кроме того, T-Mobile попытался восстановить хотя бы часть информации, но это ничуть не успокоило пользователей и они подали иски на компанию.

Взлом Twitter

18 декабря хакеры взломали популярную социальную сеть Twitter. На несколько часов пользователи при попытке зайти на главную страницу сервиса видели только сообщение: «Эта страничка взломана Киберармией Ирана». Далее следовал адрес электронной почты этой организации, зарегистрированный на почтовом сервисе Google, а также текст: «США думают, что они контролируют Интернет. Но это не так. Интернет контролируем мы с помощью нашей власти». Аналогичным образом был взломан и сайт одной из оппозиционных организаций Ирана.

Слишком много информации

В уходящем году онлайновые социальные сети буквально «выстрелили» популярностью — и это хорошая новость для Facebook, Twitter и подобных им сетей. Однако многие пользователи отмечают, что устали от социальных сетей, а вернее, от частых обновлений. Порой доходит до смешного. Есть пользователи, которые, например, обновляют информацию о своем семейном положении на странице Facebook, стоя у алтаря. Или женщины, которые умудряются описывать в Twitter происходящее с ними во время родов. К раздражающим факторам пользователи относят и многочисленные и утомляющие запросы на дружбу от школьных друзей, когда-то знакомых и вовсе незнакомых людей.

Атака на Twitter и Facebook

6 августа достаточно абстрактное понятие «компьютерная зависимость» обрело реальный смысл. В этот день были совершены DDoS-атаки на Twitter, Livejournal и Facebook. Twitter пострадал больше всех: сайт «лежал» несколько часов. Многие IT-специалисты предположили связь с годовщиной военного конфликта между Россией и Грузией. А пользователи отмечали, что чувствовали себя расстроенными и подавленными из-за невозможности написать пост. Когда сайты вновь ожили, главной темой общения в сетях стало то, как пользователи провели время без социальной сети, как смогли пережить случившееся.

Проблемы с Gmail

И снова о зависимости. Респонденты опроса CNN отметили, что были крайне разочарованы отсутствием доступа к своим почтовым аккаунтам на Gmail. В последнее время, с появлением новых сервисов, все привыкли использовать Gmail не только как почту, но и как архив документов, чат и контактную базу. В этом году Gmail пережил несколько больших «аварий»: в феврале и дважды в сентябре. Сбои в работе показали, что у людей появилась зависимость от почтового сервиса.

Google Wave

Возможно, еще рано говорить, что Google Wave — «тотальная ошибка», но после того, как многие пользователи получили приглашение для бета-тестирования, возник вопрос, который можно расценить как главный: «А что дальше?». Google выпустил 80-минутный обучающий курс и некоторые пользователи посчитали, что если для объяснения, как работает продукт, нужно больше часа, значит, продукт неудачный.

Google Wave — это платформа, которая, как анонсировалось, позволит пользователям общаться и взаимодействовать в реальном времени, а в будущем она станет еще и самой удобной площадкой для разработчиков. Однако сегодня сервис вдохновил только на создание сайта Easier to Understand Than Wave. То есть ресурса, посещая который пользователи решают, что проще понять: интерактивный инструмент Google или, например, геополитический климат в Юго-Восточной Азии.

bfm.ru

19.12.2009

Бюджетный интернет-маркетинг: продвижение в социальных сетях и блогах


Интернет, достигнув значительного проникновения, занял весомое место в медиапланах компаний. Вместе с тем, увеличение бюджетов уже не приносит ожидаемой отдачи. Традиционная банерная реклама достигла, кажется, своего апогея. Аналитики заговорили о проблеме устойчивого отторжения рекламы.
Вместе с тем, социальные медиа (социальные сети и блоги) накопили такую аудиторию, что компании уже не могут игнорировать массив мнений и отзывов о себе и своих продуктах, генерируемый пользователями.

«Одноклассников» можно любить или ненавидеть, но факты говорят сами за себя - 82% пользователей Рунета состоят в социальных сетях. Тройка лидеров «Одноклассники» - 33 млн. аккаунтов, «Вконтакте» - 32 млн., «Мой мир@mail.ru» - более 28 млн.
При этом в социальных сетях есть возможность легко сегментировать аудиторию. Вы продаете товары для малышей? - пожалуйста, группа «Обожающих маленьких детей» 191 тысяча участников в «Одноклассниках». Ваши клиенты - фотолюбители? - пожалуйста, «Клуб фотолюбителей» 570 тысяч человек во «Вконтакте» и т.д.
Существует большое количество нишевых социальных сетей, таких как: kuking.net - любители готовить, rb.ru - деловая сеть, yagoodza.ru - о вещах, которые интересны людям, tvidi.ru - первая СС для детей, mirtesen.ru- жизнь на карте, eka-mama.ru - сообщество родителей и т.п.
Исследования показывают, что до 67% людей доверяют не прямой рекламе, а советам друзей и лидеров мнений. По статистике, средний пользователь большую часть времени использует всего 3 страницы. Поисковик, Профессиональный и/или информационный ресурс и социальную сеть. Причем, если раньше место стартовой страницы занимали поисковики и новостные ресурсы, то сейчас их значительно потеснили социальные медиа.
Социальные сети гораздо эффективнее традиционных корпоративных сайтов для решения задач:
- мониторинга отзывов и мнений о продуктах, оперативного реагирования и своевременной коррекции нежелательных стереотипов;
- формирования восприятия компании или персоналий;
- своевременное выявление и подавление черного PR в адрес компании
- ненавязчивое информирование ЦА о продуктах и услугах, что в отличие от рекламы, не вызывающая отторжения и лучше запоминается;
- повышение лояльности аудитории и управление общей окраской отзывов и рекомендации о бренде.
А самое важное, прямой диалог позволяет вовлекать человека в процесс потребления.
Продвижение в социальных сетях особенно актуально для рынков, где важно личное доверие покупателя к Бренду, а также для всех, кто привлекает аудиторию через личные контакты или работает над образом Гуру: политики, звезды эстрады, консультанты, медийные персоны, главы банков, генеральные директора и владельцы корпораций. Например, Вы может встретить блог Владимира Жириновского на «Мой мир@mail.ru», Дмитрия Диброва - в «Одноклассниках», а блог Президента России Дмитрия Медведева - в livejournal (ЖЖ).
15 декабря 2009 года специалистам по маркетингу, рекламе и PR представится возможность освоить инструменты эффективного продвижения в социальных медиа - на тренинге «Вирусная реклама в Блогах и Сетях. Как спланировать и оценить эффективность». Автор и ведущий тренинга: Влад Титов, эксперт по нестандартному Интернет-маркетингу с 9 летним опытом, директор лаборатории «Vovlekay.ru», редактор журнала «Блоги и Сети».
adreport.com.ua

06.12.2009

Почему мясные изделия дорожают, когда сырье дешевеет

Почему мясные изделия дорожают, когда сырье дешевеет

Закупочные цены на украинское мясо стремительно снижаются. Килограмм живого веса крупного рогатого скота за последний месяц подешевел на 6%, килограмм убойного веса свиньи - на 20%. Но на розничном рынке изделия из мяса не только не дешевеют, а даже дорожать, прогнозируют эксперты. Подробнее в программе «Эра бизнеса. Итоги» 6 декабря в 23.00 на ТРК «Эра».

Источник: http://ubr.ua/

30.11.2009

Управленец "напрокат" или Как помочь компании выжить

В период кризиса финансовое положение многих компаний во всем мире существенно пошатнулось. Потерять все или спасти бизнес любой ценой - то решение, которое приходится принимать практически каждому собственнику. Между тем, в Европе оздоровление компании часто возлагается на "временных менеджеров" (т.н. интерим-менеджмент).
Суть интерим-менеджмента - в достижении долгосрочной выгоды для бизнеса за счет нанимаемых на короткий срок специалистов. Интерим-менеджеры (временно привлеченный ресурс) решают "горящие" задачи по исправлению, улучшению управления, а также задачи по созданию новых возможностей для бизнеса.
По словам экспертов, услуга "временного менеджмента" родилась в Голландии во время экономического спада в начале 80-х годов прошлого века. С тех пор она успешно развивалась в Европе, а в Украине интеримов стали активно привлекать в кризисный период, хотя кризис-менеджментом эта услуга не ограничивается.
Услуги интерим-менеджеров востребованы в период развивающегося кризиса, санации, для взаимодействия с разрешительными инстанциями. Кроме того, такой специалист может заместить временно отсутствующих топов или же дополнить управленческую команду, сформированную под определенный проект.
Также временный менеджер нанимается для планового внедрения организационных изменений, создания нового направления или бизнеса в рамках компании и т.д.
Украина - на очереди
Украинскому бизнесу еще только предстоит открыть для себя интерим как возможность увеличить конкурентоспособность, отмечает управляющий партнер группы компаний "Алла Коняева и Партнеры" Алла Коняева.
До недавнего времени управленческие огрехи вполне покрывались прибылями благополучного времени и дешевых инвестиций. На кадры, как "наше все", смотрели в теоретическом, а не практическом контексте. Следовательно, времена благоденствия затормаживали поисковый эффект и нивелировали ценность инновационных подходов в ведении бизнеса.
По словам рекрутера, если в компанию и привлекались внешние (в т.ч. иностранные) консультанты, то их роль видели в том, чтобы они оценили управленческий ресурс компании, дали рекомендации, и уехали к обоюдному удовольствию. Далее советы либо применялись, либо нет.
Сейчас же, по мнению руководителя отделения интерим-менеджмента компании "Exect Partners Group" Никиты Казакова, популярность интерим-менеджмента растет. Этот инструмент позволяет не только сохранить "политические" фигуры на необходимых позициях внутри компании, но и существенно повысить эффективность бизнеса за счет привлеченного опыта.
Когда зовут на помощь?
"Наиболее часто в Украине привлекают кризисных менеджеров. Но есть и другие ситуации, связанные с необходимостью привлечения временного менеджера на этапе разработки и запуска проекта", - уточняет руководитель департамента кадрового аутсорсинга холдинга "АНКОР" в Украине Александр Веровка.
Поддерживает его и директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук. "Сейчас такие топы называют себя кризис-менеджерами или project-менеджерами. Такие "пришлые" менеджеры часто встречаются в сфере дистрибуции, торговли, сервисного обслуживания, машиностроении, тяжелой промышленности".
При этом, отмечает эксперт, квалифицированных и опытных интеримов в Украине недостаточно. "Они есть, но, как правило, уже трудоустроены", - сетует Е.Грищук.
Со своей стороны А.Коняева отмечает, что интерим-менеджмент эффективен для решения проблем в следующих ситуациях:
  • Компании необходима интенсивная профессиональная помощь на временной основе. Квалифицированные кадры есть, однако их невозможно освободить для углубленной и длительной работы по крупной проблеме или проекту. Интеримы не только предоставляют работу на необходимое время, но и уходят после завершения проекта.
  • Компания утратила способность выполнять свое основное назначение, нужны навыки по постановке организационного диагноза, выработке стратегии, планированию и т.д
  • Потребность в обучении особым техническим умениям и навыкам, освоении новых методов выявления проблемы, внедрения изменений и пр. Задания по интерим-проекту становятся средством обучения внутреннего руководства компании-клиента.
  • Личные связи, существующие традиции и ценности мешают видеть проблему в истинном свете и придумывать осуществимые решения, поэтому необходим свежий взгляд со стороны.
Как привлечь "звезду"?
Чаще всего интеримов привлекают через специализированные агентства. Иногда, оценив масштаб задач, стоящих перед клиентом, компания-провайдер услуги формирует целую команду интерим-менеджеров, готовит ее к входу в проект и сопровождает на всех этапах его реализации.
"Знакомства и рекомендации в данной ситуации также играют немаловажную роль. Интерим-менеджеры стремятся к созданию и развитию собственного брэнда, основанного как на личном имени в деловом обществе, так и на реальных результатах и достижениях", - считает Н.Казаков. По его словам, основным критерием для такого управленца все же является доказанный профессионализм и опыт успешно завершенных проектов.
Для заманивания "звездного" топа в свой проект зачастую используют финансовую мотивацию менеджеров, отмечает А.Веровка. Кроме того, четкая постановка задач и сроков - еще один инструмент мотивации.
"Ценность временного менеджера - в специфичных узкопрофильных знаниях, востребованных в конкретный момент. А потому и цена его услуг выше, чем в обычных условиях", - добавил представитель "АНКОР".
Преимущества временного менеджмента
Взаимосвязь между затратами на интерим-проект и планируемыми от его осуществления доходами демонстрирует очевидную экономическую выгоду, считает А.Коняева. По ее словам, пользуясь услугами интерим-менеджера в течение года, клиент экономит половину годового бюджета на содержание аналогичного по квалификации штатного сотрудника.
Зачастую провайдер услуги бесплатно предоставляет клиенту отчет о результатах первичной диагностики комплекса проблем, существующих в организации и подлежащих устранению в интерим-проекте.
Кроме того, организация клиента не несет расходов на социальные налоги и фонды, нет затрат на рекрутинг и кадровое сопровождение. После ухода интерим-специалиста в компании клиента остается обученный им преемник, что является экономией на приобретении новых знаний и навыков.
"Также временный менеджер выгоден организации тем, что он решает определенную задачу, его услуги оплачиваются по дням, и как только проблема снимается, расходы заканчиваются", - рассказывает А.Веровка.
Более того, у такого менеджера нет обязательств перед коллективом и начальством, он находится вне интриг, и его цель - исключительно поиск и реализация правильного решения.
Минусы и противопоказания
При всех своих очевидных достоинствах привлечение "внешнего" менеджера может иметь и негативную сторону. Так, по мнению управляющего партнера группы компаний "Алла Коняева и Партнеры", клиенту придется поработать над собственной самооценкой - допустить мысль, что нужно будет разделить первенство с внешними специалистами, вложить желание и волю в выстраивание равноправного партнерства.
Вместе с тем, руководитель отделения интерим-менеджмента компании "Exect Partners Group" не советует привлекать интерим-менеджеров в том случае, когда собственник бизнеса активно участвует в его повседневной деятельности.
Также не стоит приглашать управленца со стороны при наличии задач, требующих долгосрочного или перманентного решения. Часто интерим-менеджеры бывают бессильны в бизнесах, где большая часть работы строится на личных отношениях, связях и договоренностях.
"В этих ситуациях эффективность интерим-менеджера будет минимальной, а стоимость - несоразмерно высокой", - подчеркивает Н.Казаков.
Джентльменский набор "внешнего" управленца
Интерим-менеджеры - это успешные и высококвалифицированные профессионалы, которые выбрали проектную работу как свой вид самостоятельной занятости, объясняет А.Веровка. Уровень такого менеджера определяется знаниями, подкрепленными практическими навыками и умениями, плюс - готовность принимать решения и доводить их до конца.
По мнению же Н.Казакова, такие специалисты должны быть проектными менеджерами, консультантами и руководителями высшего ранга в одном лице. "Но основное, что отличает их от других управленцев - это предпринимательский дух, жажда новых вызовов, стремление покорять все новые и новые вершины в совершенно различных областях и индустриях", - утверждает эксперт.
По его словам, основными критериями "временного" топа являются срочность и "одноразовость" задачи. Речь идет, в первую очередь, о проектах, которые нужно реализовать срочно, еще вчера.
Юлия ОСТАПЧУК
http://biz.liga.net/

19.11.2009

Как продать больше?

На сайте softkey . ua проходит опрос « По какой цене вы бы купили, например, Windows, вместо поиска взломанной версии? », первые результаты которого уже активно обсуждаются в течение 2-х дней на itc.ua.

Промежуточные результаты следующие (на сегодня ответили 225 человек, понятно, что пока еще маловато, но поразмышлять о трендах уже можно):

Никогда на куплю ОС Microsoft-7%

до 100 гривен за Windows согласны заплатить 31%;

до 300 грн - 30%;

до 500 грн – 16%;

до 700 грн – 8%;

до 1000 грн – 8%

больше 1000 грн – 2%.

Напомню, что цена версии Windows 7 Home Basic составляет более 800 грн.

А теперь простая математика

С одной стороны 7% никогда не купят, предположим, что они пользователи Mac и Linux , или принципиальные пираты..

С другой стороны 84% населения Украины согласно «различным» источникам информации используют пиратский софт.

Значит, остается лишь 9% тех, кто покупают ОС Microsoft (по той цене, которая есть).

Это подтверждает и результат нашего опроса:

до 1000 грн – 7%

больше 1000 грн – 2%.

Вывод: Снизив цену товара на 200 грн, мы получаем дополнительно 8% аудитории. Уменьшив цену на ОС до 500 грн, еще 13%, в итоге уже 30%.

Готовы ли иностранные производители уменьшать цены для Украины, чтобы получить дополнительное количество транзакций и тем самым увеличить объем валовых поступлений или нет – вопрос к ним.

Кстати, Украина занимает предпоследнюю ступеньку в рейтинге покупательной способности с суммой дохода 1 688 евро на человека.

Что происходит в иных отраслях? Кто пошел на снижение цены ради завоевания клиента? А кошелек как видно у него (потребителя наших с вами товаров и услуг) не резиновый.

 

Источник: БлогЛигаНет

С 1 января вещание подорожает на 15,5%

Именно на столько Концерн радиовещания, радиосвязи и телевидения (КРРТ) подымает свои расценки. Этот шаг вполне может оставить небольшие региональные телекомпании на грани банкротства.
КРРТ вновь собирается поднять расценки на свои услуги. На этот раз стоимость услуг вырастет не на 23%, как годом раньше, а на скромные 15,5%. В официальном комментарии заместитель гендиректора концерна Александр Пивнюк обосновывает очередное повышение экономическими причинами. В своих расчетах специалисты КРРТ отталкивались от уровня инфляции и роста минимальной зарплаты. «Также концерн законодательно обязали оплачивать сбор за использование радиочастотного ресурса Украины и вносить плату за радиочастотный мониторинг радиоэлектронных средств теле- и радиовещания, что значительно увеличивает расходы КРРТ»,— объясняет господин Пивнюк.
Прошлогоднее увеличение тарифов КРРТ, которое наложилось на кризисное падение рекламных доходов в телерадиокомпаниях (ТРК), заставило многих вещателей смириться с практически нулевой рентабельностью. Многие из них прибегали к различным изощрениям, лишь бы сэкономить. «Практически все радиовещатели разместили свои передатчики на административных зданиях, потому что подобные расходы для них неоправданны. Телевещатели не могли себе такое позволить, потому что у них слишком тяжелое оборудование»,— рассказывает руководитель Центра законодательных инициатив Независимой ассоциации телерадиовещателей Ольга Большакова.
Сейчас оплата услуг КРРТ зачастую забирает львиную долю расходов у вещателей. «Для разных региональных станций это разные суммы, которые колеблются от 15% до 50%. Чем меньше регион, тем сложнее телерадиокомпании оплачивать услуги КРРТ. В городах с населением до 500 тыс. человек подобные расходы составляют не менее 30%. Поэтому увеличение стоимости услуг концерна более чем на 15% значительно ухудшит положение местных вещателей»,— говорит совладелец телеканала «Черновцы» и радиокомпании «Блеск FM» Геннадий Сергеев. По словам эксперта, из-за кризиса и так на сегодняшний день были остановлены закупки оборудования и новых программ практически во всех телерадиокомпаниях. Поэтому рост тарифов за распространение сигнала может привести к тому, что те компании, которые еще вещали сами, могут попасть в цепкие руки сетевых каналов.
Впрочем, радийщикам в плане оплаты услуг КРРТ несколько проще, чем небольшим телекомпаниям. «В регионах рентабельность телеканалов гораздо ниже, чем у радиостанций. Потому что затраты телеканалов на покупку и производство телепродукта, а также на оборудование, содержание офиса и зарплаты сотрудникам несравнимы с затратами радийщиков»,— отмечает господин Сергеев. Поэтому, по его мнению, если радиостанции еще как-то могут выкрутиться, то телеканалы просто рискуют стать убыточными.
Понимая, что повышение расценок может быть вполне обоснованным и от этого никуда не деться, вещателей возмущает то, что КРРТ в очередной раз поднимает расценки без предварительного обсуждения с отраслью. «Когда мы последний раз обсуждали подобную проблему с Минтрансом, нам обещали, что как только концерн перейдет в его управление, перед поднятием расценок будет как минимум проведено рабочее совещание и нашу точку зрения будут принимать во внимание. Видимо, в связи со сменой руководства в Минтрансе данная договоренность оказалась забытой»,— отмечает госпожа Большакова.

Артем Вакалюк, eizvestia.com

04.11.2009

Столичные маршрутки снова будут останавливаться по требованию

Столичные маршрутки снова будут останавливаться по требованию

Столичная власть планирует разрешить частным перевозчикам осуществлять посадку-высадку пассажиров по требованию во всех местах, которые определены Правилами дорожного движения

Соответствующий проект решения Киевсовета обнародован на официальном веб-портале Киевской городской госадминистрации.
Данным документом предусмотрено внести изменения в решение Киевсовета от 9 июля 2009 года № 722/1828 «О внесении изменений в решение Киевсовета от 15.03.07 № 260/921 «Об утверждении Условий организации и проведения конкурса на перевозку пассажиров на городских автобусных маршрутах общего пользования в г. Киеве».
Главным разработчиком проекта является Главное управление транспорта КГГА. Документ подготовлен с целью обеспечения соответствия требованиям действующего законодательства, сообщает Газета по-киевски.
Замечание и предложения принимаются на протяжении месяца - с 2 ноября по 2 декабря.
Напомним, 9 июля Киевсовет постановил, что высадка и посадка пассажиров маршрутного такси будет осуществляться в пределах 15-метровой зоны от остановок общественного транспорта.
Председатель постоянной комиссии Киевсовета Дмитрий Олийнык тогда в интервью журналистам выразил мнение, это решение не является «производительным», поскольку действующая система перевозок пассажиров в городе основана на том, что «маршрутное такси может останавливаться как на остановочных комплексах, так и по требованию пассажира». То есть, по словам Олийныка, на сегодняшний день маршрутка может останавливаться по просьбе пассажира во всех местах, где нет запретительных дорожных знаков.

По материалам: http://focus.ua

27.10.2009

Средняя зарплата украинцев в сентябре: обзор по регионам

В сентябре текущего года средняя зарплата в Украине составила 1964 грн., что на 45 грн. больше по сравнению с данными за август 2009 года. Об этом сообщает Государственный комитет статистики Украины.

Согласно обнародованным данным, первое место по уровню средней зарплаты в Украине занимает Киев - 3250 грн. (+ 124 грн. по сравнению с августом). Второе место по этому показателю досталось Донецкой области - 2193 грн. (+ 57 грн.), а третье - Киевской области - 2039 грн. (+ 30 грн.).

Вместе с тем, менее всего в сентябре получали в среднем жители Тернопольской области - 1435 грн. (- 8 грн.), Волынской - 1487 грн. (+ 23 грн.) и Черниговской - 1499 грн. (- 24 грн.).

Зарплата штатных работников по регионам в сентябре 2009 года*

Регион

Уровень средней зарплаты в августе 2009 года

Уровень средней зарплаты в сентябре 2009 года

Украина

1919

1964

АР Крым

1766

1821

Винницкая

1538

1572

Волынская

1464

1487

Днепропетровская

2003

2027

Донецкая

2136

2193

Житомирская

1510

1554

Закарпатская

1579

1677

Запорожская

1851

1884

Ивано-Франковская

1689

1667

Киевская

2009

2039

Кировоградская

1573

1582

Луганская

1880

1918

Львовская

1688

1741

Николаевская

1793

1854

Одесская

1766

1816

Полтавская

1754

1787

Ривненская

1633

1634

Сумская

1678

1630

Тернопольская

1443

1435

Харьковская

1810

1882

Херсонская

1477

1531

Хмельницкая

1560

1541

Черкасская

1533

1565

Черновицкая

1554

1569

Черниговская

1523

1499

г. Киев

3126

3250

г. Севастополь

1869

1908

* согласно данным Госкомстата

Напомним, согласно данным Государственного комитета статистики Украины, в августе 2009 года средний размер заработной платы в Украине составил 1919 грн., что на 89 грн. меньше, чем в июле 2009 года. С начала года показатель средней заработной платы увеличился на 254 грн. (в январе - 1665 грн.).

По материалам: www.liga.net

20.10.2009

Бизнес в кризис: открываем фирму "муж напрокат"

При минимуме затрат и прибыли в 5 тыс. грн. выйти в ноль можно через 2 месяца
Сейчас самое время открывать свое дело. Во-первых, в условиях кризиса лучше надеяться только на себя. Во-вторых, вам и членам вашей семьи гарантировано трудоустройство - не надо переживать по поводу сократят или не сократят, урежут зарплату или не урежут. И, в-третьих, открыть свое дело в этом году обойдется дешевле, чем в прошлом.
К примеру, с каждым днем дешевеет аренда помещений. Конечно, у каждой медали есть две стороны. И, организовывая свой бизнес, нужно быть готовым к трудностям и рискам. Чтобы в вашем деле их было как можно меньше, мы каждый месяц раскладываем по полочкам разные варианты частного бизнеса. Сразу оговоримся: так как сегодня практически нереально получить банковский кредит, будем рассказывать о бизнесе, не требующем на старте больших расходов. Мы поставили планку не более 50 тыс. грн. на то, чтобы открыть свое дело.
В этот раз мы расскажем о том, как открыть фирму по оказанию услуг в виде мелких ремонтных работ. В народе подобные предприятия больше известны под названием "Муж на час" или "Муж напрокат". Как правило, потребителями таких услуг становятся женщины, в доме которых по разным причинам не оказывается мужчины или он в образе Емели на печи. Впрочем, чего греха таить, не многие современные мужчины, притом занятые на работе и хорошо зарабатывающие, в совершенстве владеют дрелью, перфоратором или даже отверткой. А карнизы имеют "привычку" отваливаться, нет-нет да и потечет кран, да и люстры, несмотря на кризис, люди все равно покупают. К тому же на серьезные ремонты отваживаются сегодня немногие, а строительные бригады не хотят "размениваться" на всякую "мелочевку", да и сантехник или электрик из ЖЭКа - фигуры не всегда надежные. Так что, если вы решите открыть такую фирму, спрос гарантирован.
РЕГИСТРАЦИЯ И ПОМЕЩЕНИЕ
Начать нужно с того, что оформить свидетельство физического лица-предпринимателя по оказанию ремонтных услуг населению на едином налоге. В налоговой сразу же нужно выяснить, какой формы квитанции вам необходимы для оформления своих отношений с заказчиками, а также сделать печать.
Для солидности, конечно, можно арендовать квартирку и оборудовать ее под диспетчерскую и бытовую комнату для мастеров. Впоследствии, если вы выйдете на определенный уровень, вам нужны будут апартаменты, куда вы могли бы пригласить заказчика для оформления договоров. Но на начальном этапе острой необходимости в этом нет, а посетители вряд ли будут наведываться к вам вместо того, чтобы показывать фронт работ на месте, в своих собственных квартирах. А для координации и приема заказов вполне можно использовать свой личный домашний или мобильный телефон.
ЭКИПИРОВКА И ИНСТРУМЕНТЫ
Поскольку инструмент у ремонтников считается вещью индивидуальной, в идеале нужно искать мастера со своей дрелью и перфоратором. Но так бывает не всегда, и поначалу можно воспользоваться услугами фирм, которые дают орудия ремонта напрокат. Информации о таких полно в интернете, и в частности на сайте www.naprokat.info. Прокат, например, импортного перфоратора может обойтись в среднем в 35-50 грн./час, а удлинитель сети в 25 м - соответственно, в 5 грн. Но долго на чужих инструментах не проработаешь, поэтому обязательно нужно позаботиться о создании собственной "коллекции". В процессе работы необходимость в покупке дополнительных инструментов появится непременно. В один прекрасный момент вы поймете, как трудно обойтись без стеклореза или шлифмашины.
Стандартный набор инструментов можно купить в комплекте, т.н. тревожный чемодан, в который входят все необходимые отвертки, набор ключей, плоскогубцы, молотки. Стоит такой набор инструментов в среднем около 1000 грн. Плюс обязательно нужен перфоратор, для того чтобы делать дырки в стенах, болгарка, чтобы штробить стены, электродрель, шуруповерт. Как утверждают специалисты, электроинструменты известных производителей отличаются большой мощностью (до 1 кВт) и, соответственно, ценой. Но для мелких работ в таких устройствах просто нет необходимости. Поэтому, проконсультировавшись с продавцом в строительном магазине, можно подобрать нужный инструмент мощностью не более 650 Вт гораздо дешевле. Например, перфоратор обойдется не в 150 у.е. (мощный - около 600 у.е.), а в 700 грн. Минимальный набор необходимых инструментов на старте будет стоить в среднем 5 тыс. грн.
Набор сопутствующих приспособлений зависит от вида услуг. Так, если это работа с сантехникой, то нужны как минимум прокладки, если подключение стиральных машин - специальные краны на трубы. Расходные материалы покупает, как правило, мастер, и при предъявлении товарного чека с ним рассчитывается заказчик. Некоторые компании закладывают в счет услугу по закупке материалов, особенно если речь идет о крупногабаритных предметах, и оценивается она примерно в 50 грн.
Стоит подумать о спецкомбинезоне (под заказ - от 200 грн.) с вашим логотипом. Но многие мастера "маскируются" под настоящих мужей и работают в обычной одежде, главное, чтобы было опрятно - это тоже положительно играет на имидж вашей компании.
Совет в тему
Сергей Александрович, частный мастер: "На вызовы я езжу общественным транспортом: так дешевле и быстрее. А полный набор инструментов порой может завесить больше 20 кг. Я нашел такой выход: некоторые инструменты, например гаечные ключи, ножовки, отвертки из легкого титанового сплава делаю сам на маленьком токарном станке. Такие инструменты весят гораздо меньше, чем, скажем, стальные".
ПЕРСОНАЛ
Привлечение профессиональных сотрудников, порядочных и непьющих, к тому же со своим инструментом - самый больной вопрос. Как правило, с мастерами оформляется трудовое соглашение. В день мастер может заработать от 200 до 700 грн. Если вы работаете на себя, то за вычетом налога всю сумму кладете в карман. Если вы - хозяин предприятия, то вы кладете в карман 25% от суммы, заработанной мастерами, которых вы обеспечиваете работой. 75% мастеру на руки - это максимальный процент по городу: мастер будет доволен, и у него не будет желания обмануть вас.
Совет в тему
Юрий Оноприенко, директор фирмы "Свой мастер": "О том, чтобы организовать своему новому работнику испытательный срок и стажировку, и говорить нечего - это обязательное условие. Причем выезжать придется вместе с ним на заказ. Продумайте для него и тестовое задание. Например, у мастера, который работает с электричеством, должен быть специальный допуск или документ о соответствующем образовании. Если же такового нет, я могу проверить его способности такой задачкой: например, соединение алюминиевого провода с медным требует использования специальных клемников. Если же мастер начинает мне скручивать такие провода напрямую, я прощаюсь с ним немедленно, потому что такая работа сгорит через полгода, а то и через несколько дней. Не менее важна и культура труда, и манера общения с заказчиком. Даже хорошему мастеру, если он хам и ханыга, отказывайте сразу.
И еще один момент. Ваш мастер может запросто утаивать свои реальные доходы. Например, пришел на заказ на один фронт работ, а попутно подвернулась халтурка, которую он может сделать, а деньги за нее положить себе в карман. Вот поэтому я нередко обзваниваю наших клиентов, интересуюсь качеством работ, а заодно и объемом".
Сергей Александрович, частный мастер: "Очень советую новоиспеченным "мужьям напрокат" учиться работать левой рукой, потому что не всегда есть стандартный подход к объекту, то есть планировка квартиры или мебель мешает подобраться к выключателю или батарее. Но учиться быть левшой нужно как можно раньше, хотя бы до 20 лет, потому что с каждым годом переучиваться потом все сложнее и сложнее".
УСЛУГИ
Диапазон оказываемых вами услуг может быть самым обширным. В зависимости от мастерства и квалификации ваших работников, это может быть ремонт бытовой техники, радиоаппаратуры и швейных машин, установка сантехники, стиральных машин и спутниковых антенн. Опрошенные нами мастера говорят, что чаще всего берут "мужей напрокат" для того, чтобы они подвесили карниз или люстру, собрали или отремонтировали мебель.
Кроме того, не каждой женщине под силу самостоятельно провести генеральную уборку, например вынести на улицу и выбить ковры. Это также может стать одной из услуг вашей фирмы, как и сопровождение в магазин для крупных закупок.
И не ограничивайтесь только частными лицами: во многих офисах нет своего "самоделкина", поэтому здесь также часто нуждаются в мастерах на все руки.
Совет в тему
Евгений Алексеев, зам. управляющего компании "Услуги К": "Хотя для экстренных ситуаций существуют аварийные службы, но есть люди, работа у которых заканчивается в 23.00, и мастера они могут принять только глубокой ночью. Иногда мы идем навстречу, и наши сотрудники выезжают на место за полночь. Правда, тарифы при этом увеличиваются в два раза. Единственная проблема - не берем на это время работы, связанные с шумом. Если же на вашу работу поступит жалоба, потечет кран или упадет карниз, вы обязаны будете приехать и все переделать бесплатно, иначе сарафанное радио будет работать против вас".
ТАРИФЫ И ОПЛАТА
Расценки очень разные. Умельцы, работающие на себя, зачастую цены сбивают, но при этом практически никаких гарантий за свою работу не дают. Если же клиент хочет одолжить рукастого "мужа" у небольшой, но все же фирмы, их услуги могут обойтись на 15-20% дороже, однако выданная ими квитанция или акт выполненных работ уже могут стать гарантией на их услуги. В среднем расценки такие: вызов мастера составляет от 25 до 50 грн.
Далее идет оплата либо по часам (1 час работы - от 100 грн.), либо существует минимальная сумма заказа от 150 грн. с последующей оплатой каждого часа. Поэтому, учитывая, что установка одной розетки стоит около 40 грн., мастер будет выезжать лишь в том случае, если таких нужно будет установить минимум 4 шт.
В некоторых фирмах существует почасовая оплата только для некоторых видов работ, когда работа может усложниться. Таким образом, формируется два вида оплаты работ. Это фиксированная, которая применяется для работ, которые можно четко сформулировать, например: повесить зеркало, врезать замок, заменить смеситель, установить розетку и т.п. В этом случае стоимость работ оценивается по действующим тарифам и не зависит от длительности выполнения. Есть и повременная оплата, которая применяется для работ, которые сложно оценить, например: собрать или отремонтировать мебель, оказать помощь в совершении покупок и т.п. В этом случае стоимость одного часа работы домашнего мастера зависит от сложности работ. Наценка за сложность, как правило, составляет 50%. В среднем сегодня мастер выполняет 2-3 заказа.
А вот расценки на наиболее распространенные виды работ за единицу: установка плинтуса - 4 у.е., сверление в плитке - 2 у.е., установка карниза -20 у.е., установка металлического порожка - 3,5-10 у.е., прокладка кабеля по готовой штробе - 1 у.е., штробление бетонной стены - 6 у.е., монтаж электросчетчика - 60 у.е., установка вентилятора - 10 у.е., подключение электронагревательного прибора - 40 у.е., установка раковины - 40 у.е.
РЕКЛАМА И ПОИСК КЛИЕНТОВ
Имиджевая реклама, на радио и ТВ целесообразна по затратам в том случае, если вы планируете захватить рынок процентов на 80. Наиболее эффективна реклама в интернете - как правило, мастеров "берут в прокат" люди продвинутые, которым проще всего найти контакты на соответствующих сайтах, например www.slando.ua, www.uslugi.com.ua. И, конечно, лучшая реклама - сарафанное радио: довольный клиент обязательно расскажет о вас знакомым, остается только сделать работу на высшем уровне. Конечно, клиентов стоит поискать и среди своих знакомых, обзвонив все номера в своей телефонной книжке.
Совет в тему
Сергей Александрович, частный мастер: "Дела мои пошли лучше после того, как я создал свой сайт. Его разработку я поручил сыну, который в этом деле ас, поэтому тратиться мне не пришлось. Но возникла другая проблема: время от времени на форуме у меня стали появляться конкуренты-"доброжелатели" и начали писать там обо мне всякие гадости якобы от имени заказчиков: мол, пришел на работу пьяный, карниз, который прибил, отвалился сразу после ухода... Поэтому не составляю себе труда и систематически фильтрую сообщения. А горе-конкурента мне помогли вычислить друзья из спецслужб, и вскоре я размещу на сайте даже его фото. Важно и то, что писать в рекламном объявлении: если человек хоть немного разбирается в ремонтах, а вы напишете, что на гипсокартон шкафы не вешаете, ваш рейтинг сразу возрастет".
Евгений Алексеев, зам. управляющего компании "Услуги К": "Программу Excel наши сисадмины дополнили "скриптами" и получилась удобная база данных, которая позволяет легко отслеживать наиболее часто обращающихся к нам заказчиков. Для постоянных клиентов у нас есть дисконтная кампания, максимальная скидка для них составляет 20%. А на праздники мы им отправляем поздравительные открытки: мелочь, а приятно".
РАСХОДЫ НА СТАРТЕ
В начале пути основная статья расходов будет связана с поиском клиентов и рекламой: телефонные переговоры, рекламные объявления.
Регистрация ФЛП + печать (200 грн. + 100 грн.) 300 грн.
Покупка инструмента (2 комплекта) 10 000 грн.
Расходы на телефонную связь 100 грн.
Реклама в прессе (10 объявлений х 15 грн.) 150 грн.
ИТОГО: 10 550 грн.
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ РАСХОДЫ
Для того чтобы браться за более-менее солидные заказы, нам нужно быть во всеоружии, то есть позаботиться об инструменте. Мастер должен быть все же "на коне", т.е. на автомобиле. Заказы будем стараться искать в ближайших районах, иногда соглашаться на удаленные. Так что проезд может вылиться в 50 км в день. Учитывая стоимость А-95 (7,45 грн.), а расход - около 5 л топлива, выходим в 37 грн. в день.
Единый налог 200 грн.
Транспортные расходы (26 дней х 37 грн. х 2) 1924 грн.
Расходы на телефон (100 грн. х 3 чел.) 300 грн.
Сопутствующие материалы (прокладки, шурупы, кабель и т.д.) 500 грн.
ИТОГО: 2724 грн.
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ДОХОДЫ
Работаем с двумя мастерами. Система оплаты: 30 грн. за вызов и 100 грн. за час работы. В день они выполняют по 3 заказа, но 50% из них требуют не часа, а двух часов работы. Тогда в среднем каждый мастер заработает чистыми по 600 грн. каждый. Учитывая, что люди должны отдыхать хотя бы один день в неделю, за 26 дней набегает 31 200 грн. Вы получаете свои 25%, а это 7800 грн.
ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ПРИБЫЛЬ
От ежемесячного дохода 7800 грн. отнимаем ежемесячные расходы 2724 грн. и получаем чистую прибыль 5076 грн.
КОГДА ВЫЙДЕМ В НОЛЬ
Расходы на старте 10 550 грн. делим на ежемесячную прибыль 5076 грн. - выходим в ноль уже через 2 месяца.
Елена ЖОГА
Источник: Сегодня

06.10.2009

Куда и как может развиваться ваш бизнес

Основная задача любого топ-менеджера — определить стратегию развития возглавляемой им фирмы. В решении этой задачи может помочь модель долгосрочного поэтапного развития компании, которая состоит из девяти ступеней. Первый шаг по этой лестнице фирма делает тогда, когда ей удается решить задачу повышения степени удержания покупателя.

Основная задача любого топ-менеджера — определить стратегию развития возглавляемой им фирмы. В решении этой задачи может помочь модель долгосрочного поэтапного развития компании.

9. Рост за пределы отрасли.
8. Поглощения и слияния.
7. Международный рост.
6. Новые каналы товаропродвижения.
5. Выход на новые рынки.
4. Разработка новых товаров и услуг.
3. Привлечение новых потребителей.
2. Увеличение доли фирмы в расходах покупателей.
1. Повышение степени удержания покупателей.

1. Первый шаг по этой лестнице фирма делает тогда, когда ей удается решить задачу повышения степени удержания покупателя, проще говоря — сократить долю покупателей, совершивших покупку у нее только один раз и больше к ней и ее товарам не обратившихся. Конечно, обеспечить 100-процентное превращение всех покупателей в повторных и более того — постоянных, задача почти нереальная.

Сегодня принято считать нормой ежегодную текучесть клиентуры на уровне 10—15%. И если у вас в компании уровень текучести клиентуры выше, то это тревожный сигнал — значит, покупатели недовольны вашими товарами или услугами или не ощущают их превосходство в степени, достаточной для возникновения устойчивых предпочтений. Между тем, не добившись таких устойчивых предпочтений и, соответственно, высокой доли повторных покупок, ваша компания не обеспечит себе стабильных и высоких денежных потоков. А главное, все дальнейшие усилия по расширению рынка будут малоэффективными: тратя большие средства на рекламу, вы будете привлекать все больше новых, первичных клиентов, но значительная их часть будет затем теряться, делая ваши усилия и рекламные расходы малоэффективными.

Отметим еще один аспект этой задачи: не за каждого клиента стоит бороться, стараясь сделать его лояльным и потому постоянным. Напротив, в современном маркетинге появился даже термин «увольнение клиента», так как от некоторых клиентов компании целесообразно избавляться, чтобы лучше обслуживать остальных — более для нее выгодных. Какими же свойствами должен обладать клиент, чтобы компании стоило бороться за его лояльность? Можно выделить три признака таких предпочтительных клиентов:

  1. они приносят компании прибыль сегодня или с большой вероятностью будут приносить ей прибыль в будущем;
  2. объемы их покупок устойчиво растут;
  3. эти клиенты хотят от товаров (услуг) компании того же уровня качества и совершенства, к которому бы хотела прийти и сама компания.

2. Если задача создания устойчивой базы таких клиентов компанией решена, то можно попытаться взойти на вторую ступеньку — увеличить долю фирмы в расходах покупателей. Добиться этого можно либо за счет расширения ассортимента товаров (услуг), приобретаемых одним и тем же покупателем, либо за счет роста его годового объема покупок. Речь идет о том, чтобы покупатели брали не только один вид товаров компании, но чтобы они приобретали все больше разнообразных товаров и пользовались ее разнообразными услугами. Тем самым доля компании в расходах данного круга покупателей будет постепенно возрастать.

Здесь возможны самые разнообразные решения, суть которых может быть выражена девизом: «Диверсификация предложения без диверсификации деятельности». Смысл этого лозунга будет более понятен, если мы обратим внимание на то, что делают сейчас, например, некоторые авиакомпании. Они предлагают своим пассажирам дополнительные услуги по бронированию гостиниц, аренды автомобилей, организации досуга и т.д. в пунктах назначения. Естественно, они не делают это сами, а используют контрагентов, создавая выигрышную ситуацию для всех участников.

Действительно, местные контрагенты авиакомпаний получают крупного клиента, которому они соответственно оказывают услуги со скидкой. Авиакомпания эту скидку в большей части доводит до пассажира, что создает ему выгоду. Но выигрывает и авиакомпания — пассажиры обращаются к ее услугам чаще, так как это им удобнее и выгоднее, чем организовывать себе все самому, да и часть комиссионных, пусть и небольшая по сумме, но помноженная на большое число пассажиров, дает прирост прибыли. А в итоге достигается и поставленная цель — рост доли товаров или услуг компании в бюджете покупателей.

3. Добившись максимального участия в расходах покупателей, фирма может сделать следующий шаг — попытаться увеличить свою клиентскую базу за счет привлечения новых покупателей и, соответственно, перехвата части рынка у конкурентов. Это непростая задача, требующая определенных военно-маркетинговых решений, но решить ее возможно. И если это удается, то компания начинает заметно расти и получает денежные потоки, достаточно большие для того, чтобы сделать четвертый шаг вверх по лестнице роста.

Упоминание о денежных потоках здесь прозвучало не случайно. Дело в том, что последовательность ступеней в лестнице роста обусловлена определенной логикой. Эта логика состоит в том, что каждый шаг вверх требует все больших денежных средств, и потому решаться на него до того, как на предыдущих ступенях заложены основы для получения устойчивых и растущих денежных потоков, не очень разумно и достаточно опасно. Это хорошо видно на примере следующего шага вверх по лестнице роста: разработка новых товаров и услуг.

4-5. Этот шаг может предполагать либо разработку новых товаров и услуг для рынка, на котором фирма уже работает, либо выход с существующим ассортиментом на новые отраслевые или региональные рынки (но в пределах той же страны). Очевидно, что любой из этих шагов требует больших расходов, поскольку инновационная деятельность или проникновение в новый рынок — дело всегда достаточно затратное. И чем более новые продукты компания будет предлагать на рынок, чем более новыми будут для нее впервые осваиваемые рынки, тем сложнее и дороже будет ее маркетинговая программа, тем больший нужен денежный поток от ранее налаженных продаж, чтобы компания могла выкроить из него деньги на финансирование такого рода проектов.

6. Если компания уже ведет активную инновационную деятельность и вошла во все региональные или отраслевые рынки своей страны, где возможно ее присутствие, то для обеспечения дальнейшего роста продаж ей стоит сделать следующий шаг вверх — заняться созданием новых каналов товаропродвижения.

Такая задача становится актуальной в случае, если ранее организованные каналы товаропродвижения исчерпали свои возможности или не могут обеспечить удобство приобретения товаров новыми целевыми группами клиентов. Тогда нужно искать иные пути продвижения к клиентам. Например, в 2003—2004 гг. было очень заметно, как создавали эти новые каналы товаропродвижения российские банки. В этих целях они организовывали непосредственно в крупных торговых центрах пункты предоставления потребительских кредитов и выдачи кредитных карт, покинув привычные дотоле стены своих стандартных банковских филиалов.

7. Если компания исчерпала все возможности получения дополнительных доходов на национальном рынке, то дополнительный рост продаж может быть достигнут ею за счет следующего шага вверх — выхода на зарубежные рынки, т.е. международного роста. Практически сейчас трудно представить компанию, которая была бы совсем не заинтересована в выходе на международные рынки. Но опыт ведущих фирм, описанный в работах профессора М. Портера, говорит о том, что успех на международной арене приходит обычно только к тем фирмам, которые вначале научились быть конкурентоспособными на рынках национальных, т.е. успешно взошли по предыдущим ступенькам лестницы роста. Если компания готова к интернационализации, то ей надо вначале выбрать наиболее рациональный для нее способ решения этой задачи.

8. Но представим себе, что ваша компания уже вышла на международные рынки и успешно заняла там свою позицию. Однако дальнейший рост продаж дается уже с очень большим трудом и затратами. Значит ли это, что компания достигла своего предела роста и должна теперь остановиться, лишь удерживая достигнутую величину своей стоимости? Нет, она может и далее эту стоимость увеличивать, но теперь этот рост стоимости будет обеспечиваться инструментами, уже не относящимися к сфере маркетинга. Это могут быть поглощения или слияния, когда компания растет за счет того, что она покупает другие фирмы или сливается с ними на равноправных началах. Это путь увлекательный и обеспечивающий скачкообразное увеличение сводного объема продаж, денежных потоков и в принципе рыночной стоимости бизнеса. Но нельзя не сказать и о том, что путь этот достаточно скользкий. Совсем недавно мы наблюдали крупные крахи компании развивавшихся за счет слияний, — компании Vivendi International (Франция) и Parmalat (Италия). Поэтому варианты развития, которые находятся на восьмой ступеньке, возможны, но очень трудны, и подходить к ним нужно с большой осторожностью.

9. Наконец, если иссякли и эти возможности роста и компания исчерпала экономически рациональные варианты поглощений и слияний в своей отрасли, то дальнейший рост бизнеса и его стоимости возможен уже за пределами отрасли. В этом случае компания может купить новый бизнес, находящийся на высоких ступеньках такого же рода лестницы роста, но на совершенно других рынках. Таких примеров мы тоже знаем достаточно много, характерным из них является компания Sony, которая, достигнув очень многого на рынке электробытовых товаров, предприняла в конце концов экспансию за пределы своей отрасли, начав покупать звукозаписывающие компании, а затем и кинокомпании.

Эта высшая ступенька лестницы также сопряжена с большими проблемами — приходится заниматься совершенно новым бизнесом, что требует немалой квалификации и влечет за собой большие риски падения эффективности нового бизнеса в силу незнания его особенностей командой менеджеров нашей компании. Тем не менее отбрасывать такой вариант роста не стоит, поскольку он позволяет компании расти в размерах и стоимости даже тогда, когда она исчерпала все возможности в пределах того рынка, где она когда-то начала свою деятельность.

Игорь Владимирович Липcиц , доктор экономических наук, ординарный профессор Государственного университета - Высшая школа экономики, заместитель декана Высшей школы менеджмента ГУ ВШЭ.

Источник:  elitarium.ru